Порядок прохождения медицинского осмотра при трудоустройстве в ГУЗ «Борзинская ЦРБ»
С 1 апреля 2021 года вступил в силу новый Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. Предварительное медицинское обследование при приеме на работу не включено в систему ОМС и проводятся по направлению работодателя и за счет его средств. Организация вправе заключить договор с медицинским учреждением, в котором будут проходить осмотр кандидаты на вакантную должность.
Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу работодателем.
Соискатель представляет в кабинет 103 районной поликлиники ГУЗ «Борзинская ЦРБ» (г. Борзя, ул. Ленина, 5А, режим работы: понедельник-пятница с 8.00 – 16.42, обеденный перерыв с 12.00-13.00) в порядке живой очереди следующие документы:
- Направление.
- СНИЛС либо документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в электронной или бумажной форме.
- Паспорт.
- Решение врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию (если необходимо).
- Полис ОМС, также полис ДМС (если он есть).
В 103 кабинете специалист выдает соискателю перечень специалистов и исследований, которых необходимо пройти, предварительно оплатив в кассе учреждения (г. Борзя, ул. Ленина, 10, на территории больницы в здании скорой медицинской помощи на втором этаже, режим работы кассы: понедельник-четверг – с 8.00 до 17.15, пятница – с 8.00 до 16.00, обеденный перерыв с 12.00 – 13.00) и, если, это необходимо, производит запись на прием.
Затем его осматривают врачи-специалисты и он проходит лабораторные и функциональные исследования. После этого ГУЗ «Борзинская ЦРБ» оформляет заключение в трех экземплярах — один выдается работнику, один работодателю, а третий остается в медучреждении и подшивается в карту пациента.
